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陈中来讲师
陈中来
中国培训师大联盟总裁、首席顾问
认证信息:  陈中来讲师为中国培训师大联盟聘任讲师
联系电话: 13910067442
微    信: chenzhonglai315  常住城市: [ 北京 ]
陈中来:《新四驱管理》
课程分类:综合管理培训类    课程天数:2天

第一部分:课程背景

管理者的失败,因素很多,最常见的原因,应该是在出任一项新职位时,管理者本人不能或不愿为适应新职位的需要而改变,满足于自己老一套的工作思路和方法,自认为过去做得成功了,其结果必然会失败。

如果我们把团队比喻成一辆四轮驱动的汽车的话,管理者就是那个驾驶员,正是他掌握着组织前进的方向和速度,支撑汽车前进的就是那四个驱动轮,缺少任何一个驱动轮,都会影响甚至丧失汽车前进的功能。也就是说,要想使汽车持续、稳定、高效的前进,四轮驱动,缺一不可。

《新四驱管理》课程是由陈中来讲师在其2006年所研发的畅销课程《四驱管理》【网络可查阅】的基础上做了进一步的开发和升级后所推出的新版本,该课程自2014年推出市场后即获得好评,并被多家企业指定为中层管理者的必修课程。该课程核心目标就是全面打造管理者在管理中必备的四种驱动力---自知力、判断力、推动力和凝聚力这四项管理能力。


第二部分:课程适用对象

技术型、业务型管理者;后备、储备管理干部;企业新晋管理者


第三部分:课程实施说明

课程时间:2天      

标准人数:40人


第四部分:课程架构



第五部分:课程内容

第一部分、自知力???/span>

企业对管理者的四大诉求

管理者的常见的三大误区

管理者的核心身份定位


第二部分、判断力???/span>

基于员工性格差异的性格测评

基于员工性格差异的性格解析

基于员工性格差异在四大管理维度的应用


第三部分、推动力???/span>

有效目标分派帮助实现方向一致和目标一致性

严谨的管理框架帮助实现规范统一和动作一致性

有效的辅导和教练帮助实现声音和认同的一致性


第四部分、凝聚力???/span>

所有的行为都基于价值观的选择与满足

价值观鉴定:价值观的测评和解析

在价值观层面上与你的员工进行约会